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該崗位平均薪資 5353元/月

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    • 3年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2017年7月29日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、工作經驗:
      具有2年以上工作經驗,1年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。
      2、基本素質和技能:
      (1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
      (2)熟悉日常人事管理的業務流程;
      (3)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;
      崗位職責:
      1、主要負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;招聘渠道拓展與優化
      2、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策;
      3、協助擬定公司人力資源發展規劃和員工培訓規劃;
      4、負責公司日常人事管理工作
      5、協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續;
      6、協助開展員工考評工作,協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核;
      7、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
      8、協助實施公司的企業文化建設,組織開展有關各項活動;
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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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